Wir helfen Ihnen, die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu erhalten und zu verbessern. Unsere Experten zeigen Ihnen in allen Phasen der Prävention welche Maßnahmen die richtigen sind und natürlich unterstützen wir ihre Mitarbeiter auch ganz konkret und individuell, wenn Probleme schon da sind.

Stress-Management

Kennenlernen der individuellen Stressoren. Lernen schlechten Stress in positiven Stress umzudeuten. Bewusstwerden der eigenen Stresskompetenz. Einsatz unbewusster Stressverstärker in Krisensituationen. Entwicklung einer coping- Strategie. Psychologischen Antreiber und ihre Rolle in Stresssituationen. Lernen Sie und Ihre Mitarbeiter die persönlichen Stressmuster zu verstehen und aktiv zu verändern.

BurnOut ist mehr als Stress. BurnOut ist das Ende eines Entwicklungsprozesses.

Es ist ein berufsbezogenes Syndrom; unverarbeiteter, akkumulierter, andauernder, negativer Stress. Lassen Sie es nicht soweit kommen. Unsere erfahrenen Coaches machen Sie mit den wichtigsten Anzeichen vertraut und helfen, die Symptome bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern frühzeitig zu erkennen und zu behandeln.

„Was auch immer auf mich zukommt, ich kann damit umgehen und werde eine Lösung finden.

ICH kann etwas tun, um die Krise, das Problem, die Niederlage oder den Fehlschlag zu bewältigen.“
Wenn Sie diese Einstellung komplett verinnerlicht haben, benötigen Sie keinerlei professionelle Hilfe. Ansonsten kann man resilientes Verhalten trainieren und sich gegen alle zukünftigen Krisen und Fehlschläge dauerhaft wappnen.

Achtsamkeit für sich selber und auch für das Unternehmen anwenden zu können und damit aktive Stressbewältigung zu betreiben, ist das Ziel. Eine wertneutrale, objektive neue Sicht auf die alltäglichen Dinge bringt neue Erkenntnisse und schützt vor emotionaler Bewertung der Stresssituationen.

Kennen Sie die größten Stärken jedes Ihrer direkten Mitarbeiter? Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen?

Begrüßen Sie Ihre Mitarbeiter morgens freundlich und mit Anteilnahme? Loben Sie mehr als dass Sie kritisieren, und wenn ja, wie?
Lassen Sie uns über einen gesundheitsförderlichen Führungsstil sprechen…. Sie und Ihre Mitarbeiter werden davon profitieren.

Kraftquellen und Stärke stecken in Ihnen. Kennen Sie Ihre ureigenen Ressourcen?

Können Sie sich in Krisensituationen und im Stress darauf verlassen und diese abrufen? In einem individuellen Kurzzeit-Coaching werden Sie sich Ihrer Kraftquellen bewusst und entdecken vielleicht sogar noch ungeahnte neue….

 

Leistungsportfolio

  • Altersspezifische Herausforderung
  • Corporate Health
  • Fitnessangebote
  • Gesundheitscoaching
  • Individuelle Betreuung
    • Boreout/Burnout
    • Mediation
    • Mobbing
    • Stressbewältigung
  • Telemedizin
  • Work-Life-Balance

Gesunde Menschen – gesunde Firma

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern gesund zu bleiben. Sie bekommen höchste Einsatzbereitschaft zurück!