Leistungen

Weiterbildung kostet Geld und will daher gut ausgesucht und sorgfältig geplant sein. Um einen optimalen Erfolg mit einer Trainingsmaßnahme zu erzielen, bedarf es einiger Vorarbeit.

Ihre Schritte zur erfolgreichen Mitarbeiter-Entwicklung:

1. Sie erläutern uns in einem Vorgespräch Ihre Anforderung, gegebenenfalls führen wir Gespräche mit den Teilnehmern oder Vertretern der Zielgruppe
2. Wir erarbeiten für Sie ein Trainingskonzept mit Inhalten, gegebenenfalls auch Alternativen
3. Wir stellen Ihnen das Konzept sowie die Aufwands- und Kostenplanung vor, gegebenenfalls modifizieren wir das Konzept gemeinsam
4. Wir kontaktieren die am besten geeigneten Trainingsanbieter und holen Angebote ein
5. Wir empfehlen Ihnen ein oder mehrere Trainingsinstitute
6. Wir vermitteln die Kontakte an Sie

Sie schließen den Trainingsvertrag direkt mit dem Trainingsanbieter, ohne Zwischenhandel. Für Sie als Auftraggeber ist unsere Arbeit kostenlos. Sie bezahlen nur das Training. Wir finanzieren uns über eine einheitliche Provision der Trainingsanbieter.